מומחים לתביעות תאונת עבודה

צוות משדנו הינם עורכי דין המתמחים בהליכי תביעה בגין תאונת עבודה ולהם ניסיון רב בניהול תיקים מול המוסד לביטוח לאומי, מעבידים וחברות ביטוח. חזון המשרד הנו מתן סיוע משפטי לנפגעי עבודה ומימוש הזכויות העומדות לזכותם.

אנו מלווים את הנפגעים החל מחקירת האירוע, דרך הכנת התביעה והגשתה למוסד לביטוח לאומי, המעביד ומבטחים נוספים, עד לקבלת הפיצויים עבור הנזק שנגרם ומיצוי זכויות מלא של הנפגע.

תביעת נכות מעבודה

ליווי וייצוג נפגע אל מול הביטוח הלאומי בהכרת נכות מעבודה וקבלת קצבת נכות והקלות המגיעות על פי דין

תביעת ביטוח לאומי

ניהול תביעה בגין תאונת עבודה מול המוסד לביטוח לאומי, סיוע בהכנת התיק ופתיחתו, הכנה לקראת ועדה רפואית וייצוג בכל שלב בהליך עד לקבלת הפיצויים והזכויות להם זכאי הנפגע.

תביעת מעביד

ניהול וייצוג בתביעה מול המעביד והחברה המבטחת שלו בגין נזקי תאונת עבודה וקבלת פיצויים עבור הנזק שנגרם.

מהי תאונת עבודה?

תאונת עבודה הינה מקרה בו נגרם לעובד נזק במסגרת ובתחום תפקידו. כך למשל, תאונת תיחשב ככזו, כאשר נפגע העובד בדרך למקום העבודה או בחזרה ממנו. תאונת עבודה חלה גם במקרה של תאונת דרכים אשר התרחשה בזמן עבודתו, במהלך נסיעתו של העובד אל מקום עבודתו וחזרה ממנו, וגם בעת פגיעה שהתרחשה עקב משימה שאותה נדרש העובד לבצע בהוראת מעבידו. בנוסף, פגיעה עקב חשיפתו של העובד לחומרים כימיים וחומרים רעילים אחרים במקום העבודה, כגון מחלת ריאות ועוד, גם פגיעה שכזו תוכר כתאונת עבודה אם עמדה בקריטריונים המשפטיים נדרשים.

תאונה בדרך למקום העבודה וחזרה ממנו

מקרה שכיח בו נפגע עובד הוא כאשר הפגיעה נעשתה בדרך למקום העבודה או בחזרה ממנו, דבר המעלה את השאלה "האם הפגיעה במקרה שלי נחשבת לתאונת עבודה?". תאונת עבודה יכולה לקרות לאדם אשר המקצוע שלו מחייב נהיגה כגון: שליחים, נהגי משאית וכו', בין אם הוא הנהג ובין אם הוא נוסע במונית בדרך לפגישת עבודה. עם זאת, גם תאונה אשר קרתה תוך כדי נסיעה או הליכה אל העבודה תחשב אף היא בתור תאונת עבודה.

הכלל הוא שכל תאונה אשר מתרחשת בזמן בו העובד נמצא בעבודה, בדרך למקום העבודה או בחזרה ממנו, נחשבת כתאונת עבודה. החריג העיקרי להכרה בפגיעה כתאונת עבודה הוא כאשר העובד סטה ממסלול הנסיעה לעבודה. במקרה כזה, הפגיעה תוכר כתאונת עבודה אם היא עומדת בתרחישים המאושרים כגון: נסיעה לצורך מילוי חובה כלפי המעסיק, ליווי ילדים לגן ומצוות בוקר לשומרי מצוות. רוצים מידע נוסף? לחצו כאן להרחבה בנושא תאונה שנגרמה בדרך למקום העבודה או בחזרה ממנו.

תביעה בגין תאונת עבודה – מה עושים?

במקרה בו אדם נפגע וניזוק במהלך עבודתו, עומדות לצידו זכויות משפטיות. הזכויות המשפטיות מקנות לניזוק את האפשרות לתבוע בגין תאונת עבודה ולקבל פיצויים עבור הנזק שנגרם. בהליך הכנת התביעה וניהולה בנוסף לעורך הדין אשר מכין את הבסיס המשפטי לתביעה, מעורבים מספר גורמים כמו מומחים מתחום הרפואה, יועצים ועוד. החשיבות בגורמים השונים ובמומחי הרפואה במיוחד הם מתן חוות דעת תעסוקתית ורפואית מקצועית באשר לגודל הנזק שנגרם לעובד. הערכת הנזק והשפעותיו העתידיות על הניזוק הם הגורמים המשפיעים ביותר על גובה הפיצויים אשר יינתנו במסגרת תביעת המוסד לביטוח לאומי, המעביד וחברות הביטוח. לכן בהליך תביעה בגין תאונת עבודה, נדרש כי עורך הדין יהיה מקצועי, מיומן ובעל ניסיון רב בתחום.

תביעה בגין מחלת מקצוע

עובד אשר התנאים במקום עבודתו גרמו לו לחלות, או מחלה שהופיעה אצלו תיחשב כמחלת מקצוע. על מנת להוכיח כי עובד סובל ממחלת מקצוע יש להביא הוכחות שהמחלה נגרמה בגלל תנאי העבודה, למשל, חשיפה לחומרים מסוימים, ולהראות את הקשר בין המחלה לבין החומרים המצויים במקום העבודה. ישנן כ-40 מחלות אשר מוכרות על ידי המוסד לביטוח לאומי בתור מחלת מקצוע. המחלות הבולטות והנפוצות הן מחלות עצבים, מחלות פרקים, ליקויי שמיעה, והרעלות.

איך לבחור עורך דין?

אם נפגעתם אתם בטח שואלים את עצמכם: "איך לבצע בחירה נכונה של עורך דין תאונות עבודה?". נקודת הנחה היא כי למקצוענות ולמומחיות של עורך הדין יש השפעה רבה על הצלחת התביעה וגובה הפיצויים שתקבלו. חשוב לוודא כי עורך הדין מתמחה בחוק הביטוח הלאומי ובתביעות מול המוסד לביטוח לאומי, חברות ביטוח ומעבידים. דבר נוסף שחשוב הוא הוותק של עורך הדין בניהול תביעות, כי כמו בכל תחום, לניסיון יש משמעות. כמו כן, יש פרמטרים נוספים אשר יוכלו להטות את הכף בבחירת עורך הדין, כגון: אם עורך הדין עבד בעבר במוסד לביטוח לאומי, ייתכן ויהיה בעל ידע מקצועי נרחב מאוד והיכרות עם אופן ההתנהלות והפרוצדורות השונות. רוצים לדעת עוד על בחירה נכונה של עורך דין נזקי עבודה? לחצו כאן